社内不正が発生したらどうするのか？対応手順、再発防止策まで弁護士が解説
社内不正が発覚した際の初動対応と調査手順 社内不正の疑いが生じた際に最も避けるべきは、根拠のない段階での拙速な行動です。事実関係が不透明なまま対象者を追及すれば、証拠隠滅を許すだけでなく、後に不当労働行為として反撃を受けるリスクを孕みます。法務の現場において、初動の成否はそのまま解決の質に直結します... 続きはこちら≫
法人破産で代表者はどうなる？個人の責任と資産、連帯保証の影響を金融機関出身の弁護士が解説
法人と代表者の責任は原則「別物」 株式会社の有限責任とは 株式会社の大きな特徴は、出資者がその出資額の範囲内でのみ責任を負う「有限責任」という制度にあります。これは、会社が多額の負債を抱えて倒産したとしても、株主や経営者が自分のポケットマネーからその負債を穴埋めする義務はないということを意味します。... 続きはこちら≫
法人破産する費用がない場合の解決策を金融機関出身の弁護士が解説
資金繰りが限界に達し、倒産を検討せざるを得ない状況において、経営者を最も悩ませるのが破産手続きを進めるための費用すら手元にない」という皮肉な現実です。 法人破産には、裁判所に納める予納金や、手続きを依頼する弁護士費用など、まとまった資金が必要となります。「お金がないから破産できない」と放置してしまう... 続きはこちら≫
M&Aトラブルとは？主な種類と解決策を弁護士が徹底解説
多額の資金が動き、経営権という強力な権利が移転するM&Aには、常に複雑なトラブルのリスクがつきまといます。 本記事では、M&Aにおけるトラブルの主な種類と、それらを未然に防ぐためのポイント、さらには万が一紛争が発生した際の対応について、金融機関出身の弁護士が詳しく解説します。 M... 続きはこちら≫
法人破産を申立てる際の必要書類とは？弁護士が解説
資金繰りが限界に達し、事業継続が困難となった際の最終的な法的手段が法人破産です。経営者にとって苦渋の決断ですが、放置して被害を拡大させるのではなく、法人破産の手続きを踏むことによって、従業員や取引先企業に対する責任を果たすことになります。弁護士が介入し、裁判所の監督下で適切に手続きを進めることで、債... 続きはこちら≫
取締役の報酬を減額することはできるのか？適切な手順について弁護士が解説
任期途中の取締役の報酬を減額したいという相談をいただくことは多くあります。減額するような理由としては、中小企業の経営者争いや、役員の勤務態度の不良、企業の経営難等が挙げられます。 取締役の報酬を任期途中で変更することは、原則としては認められていませんが、理由次第では認められる場合もあります。 本記事... 続きはこちら≫
「団体交渉の拒否は法的リスクが高い？拒否する場合の正当な理由について弁護士が解説」
団体交渉の要求書が届いた企業の担当者へ 団体交渉の要求書が届き、今後の対応に悩まれていませんか。会社は正当な理由なく団体交渉を拒否することは原則としてできず、誠実に対応する義務があります。対応を誤ると不当労働行為や損害賠償請求などのリスクがあるため、焦らず、まずは弁護士にご相談ください。適切な初動対... 続きはこちら≫
「法人破産で「税金」は免除される？滞納税金や社会保険料の処理について弁護士が解説」
税金・社会保険料の滞納で法人破産を検討する経営者様へ 会社の経営悪化により倒産・破産を検討する際、税金や社会保険料（公租公課）の滞納が大きな懸念となります。 結論として、法人が破産・消滅すれば、滞納税金も原則として支払義務がなくなります。 しかし、代表者個人が納税保証書を提出しているなど、例外的に個... 続きはこちら≫
従業員のメンタルヘルス問題で問われる“使用者の責任”を企業側の弁護士が解説
近年メンタルヘルス不調を訴える従業員が増加しており、その対応は企業の規模を問わず重要な課題です。「最近元気が無い」「遅刻や欠勤が増えた」といった従業員の不調に会社が不適切に対応すると、症状の悪化を招くだけでなく、損害賠償請求などの重大な訴訟リスクに発展しかねません。 本記事では、企業側の労務問題に取... 続きはこちら≫
法人破産と個人破産の違いとは？同時に進める場合のメリット、デメリットについても弁護士が解説
法人が破産する際、代表者も連帯保証等で多額の債務を負っていることが多く、個人の資産や生活にも大きな影響が及びます。本記事では、法人破産と個人破産の違い、そして両方を同時に進めるメリット・デメリットを弁護士が解説します。 法人破産と個人破産の違いとは？ 法人破産と個人破産は、どちらも債務の返済が困難に... 続きはこちら≫
